Объединенная профсоюзная организация ведет большую работу по организации отдыха и оздоровления нефтехимиков и членов их семей. Акционерное общество располагает обширной базой учреждений для отдыха и лечения работников. В их числе: санаторий-профилакторий круглогодичного действия «Корабельная роща», база отдыха «Дубравушка» и рыболовецкая база «Дубравушка-2», детский оздоровительный лагерь «Юность» и спортивный лагерь «Олимпиец».


За счет средств предприятия, страховой медицинской компании «Спасение», средств профсоюзного бюджета работникам Общества реализуются путевки в санатории Республики Татарстан и России. За 9 месяцев текущего года из средств профсоюзного бюджета на организацию санаторного лечения направлено 20 миллионов 450 тысяч рублей. Все санатории имеют хорошую лечебную базу, прекрасные природные факторы, грязи, минеральные воды, хорошие климатические условия для лечения и отдыха, диетическое питание.
26 октября на заседании президиума профсоюзного комитета были заслушаны доклады директора спортивного клуба «Нефтехимик» С.В. Клипачева, главного врача санатория-профилактория «Корабельная роща» Л.Р. Фаздаловой, начальника хозяйственного цеха №1111 В.Г. Кирюхина, начальника лагеря «Юность» А.С. Клипачева и начальника спортивного лагеря «Олимпиец» А.С.Протасовой.
За летний сезон в «Корабелке» свое здоровье поправили 580 детей, в «Юности» отдохнули 1800 детей, в «Олимпийце» спортивную подготовку прошли более 600 юных спортсменов. Для них были организованы медицинское обслуживание, питание, условия для занятий спортом, оздоровления и отдыха. Работала передвижная профсоюзная библиотека, функционировало множество кружков по интересам, проводились мастер-классы, тематические развлекательные мероприятия, спортивные состязания, дискотеки, выставки, концерты.
На базах отдыха побывали более 3000 человек. Семейный отдых, занятия спортом, рыбной ловлей в этих живописных местах давно полюбились нефтехимикам.
В 2016 году практически во всех оздоровительных учреждениях были проведены работы по улучшению условий пребывания и отдыха.
В принятом постановлении были отмечены положительные моменты в работе по оздоровлению работников компании и членов их семей и намечены планы на следующий год.