Более 40 вновь избранных председателей профкомов цеховых комитетов подразделений компании узнали о профсоюзной работе из первых уст – от руководителей и специалистов объединенной профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим». Вникли во все тонкости работы: от нормативной базы и документооборота до психологических тонкостей взаимодействия с людьми.
Собравшихся тепло поприветствовал председатель ОО «ОПО НКНХ РХП» Фанис Муртазин.
«Ваш коллектив доверил вам возглавить профсоюзные комитеты ваших подразделений, такое доверие многого стоит, – отметил Фанис Сафинович. – Наша профсоюзная организация – самая крупная в Росхимпрофсоюзе, известная в масштабах всей страны и ближнего зарубежья. Нам с вами необходимо работать сообща, чтобы сохранить ее авторитет. Хочу пожелать вам успехов в производственной деятельности и в общественной работе».
Сразу после открытия семинара участники узнали об истории профсоюзного движения республики из фильма «Профсоюзные вехи Татарстана». Материал богат уникальными историческими кадрами, собранными со всех архивов республики.
Немного истории: датой возникновения профсоюзов России считается 1905 год, Татарстана – 1915 год. Федерация независимых профсоюзов России появилась в 1990 году. Наш отраслевой профсоюз работников химических отраслей промышленности России в этом году отметил свое 100-летие.
О таком непростом и важном аспекте деятельности профсоюзного работника, как планирование работы и ведение делопроизводства, рассказала главный специалист профкома по орг.массовой работе Л.Д. Лялина.
Любовь Дмитриевна подробно описала структуру профсоюзной организации: от федерации независимых профсоюзов России во главе с М. В. Шмаковым до цеховых комитетов, которые с недавнего времени возглавляют участники обучающего семинара.
«Коллективный договор» – тема выступления советника председателя ОО «ОПО НКНХ РХП» А.А. Хайруллина. «Колдоговор – гарант социальной стабильности, подтверждением этому служит тот факт, что впервые в истории он был принят на три года, – пояснил Адип Абдуллович. – Это означает, что в ближайшие три года социальная политика компании будет оставаться на прежнем высоком уровне».
Отметим, что коллективный договор ПАО «Нижнекамскнефтехим» на протяжении многих лет признается лучшим среди предприятий производственной сферы нефтехимического комплекса.
Технический инспектор труда ОО «ОПО НКНХ РХП» А.Г. Кузнецов остановился на теме «Профсоюзный контроль за состоянием охраны труда на предприятии. Работа уполномоченных по охране труда». Напомним, улучшение условий и охраны труда, укреплении здоровья работников на предприятии были и остаются одним из важнейших направлений деятельности профсоюзного комитета акционерного общества.
Участники семинара узнали о финансовой и учетной политике профсоюзной организации, об масштабной работе, проводимой для оздоровления нефтехимиков и членов их семей, о тонкостях пенсионной реформы, о самых эффективных инструментах информационной работы, о спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе в трудовых коллективах.
В завершении обучения нефтехимики смогли немного расслабиться и в то же время получить важные знания и умения для взаимодействия с людьми. Начальник лаборатории социологических, психологических исследований и анализа Нотфуллина И.Ф. провела тренинг «Эмоциональная компетентность профсоюзного лидера».
Подобные обучения проводятся ежегодно после завершения отчетно-выборной кампании.
Эльмира Таштимирова
