Обеспечивать всестороннее сотрудничество в решении социально-экономических проблем работников химических отраслей промышленности республики договорились представители министерства промышленности и торговли РТ, Ассоциации предприятий и промышленников РТ, ОАО «Татнефтехиминвест-холдинг» и Татарстанского республиканского комитета Росхимпрофсоюза в ходе встречи, состоявшейся 28 марта в Большом зале Дворца труда Федерации профсоюзов Республики Татарстан. На традиционном ежегодном совещании речь шла о работе нефтехимического комплекса Татарстана в минувшем году, выполнении мероприятий отраслевого Соглашения и «Программы улучшения условий и охраны труда на 2016-2018 годы». Указанные темы были обозначены в повестке дня.
В работе совместного заседания приняли участие председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева, представители профильных министерства и ведомств республики, руководители предприятий, профсоюзный актив отрасли, а также приглашенные гости – представители Самарской областной организации профсоюза во главе с ее председателем Вячеславом Финагиным, начальник межрегионального отдела по надзору за взрывопожароопасными объектами общепромышленного и химического комплекса Ростехнадзора Радик Садеков.
Открыл заседание руководитель Татарстанской республиканской организации Росхимпрофсоюза Алексей Ильин. Представив участников, он обозначил основной вектор совещания - от итогов работы к перспективам. Именно вокруг этой схемы и строились выступления докладчиков.
О работе нефтехимического комплекса рассказала начальник отдела нефтедобычи и нефтепереработки министерства промышленности и торговли Республики Татарстан Лилия Рахимзянова. «Нефтехимия – это очень живая, динамичная отрасль, - отметила она. – На территории республики постоянно происходит пуск новых производственных объектов. В то же время сохраняется и резерв для роста».
Лилия Рафаэловна сделала акцент на перспективах развития производства полимеров, что откроет новые горизонты для реализации масштабных проектов таких промышленных гигантов республики, как ГК «ТАИФ» и «Танеко», расширения ассортимента выпускаемой продукции. Представительница министерства озвучила 13 национальных проектов, в реализации которых, в том числе, будут задействованы все крупные предприятия Татарстана. В качестве основных: проекты «Международная кооперация и экспорт» (к слову, к 2024 году Татарстан планирует вдвое увеличить объемы несырьевого, неэнергетического экспорта), «Цифровизация» и «Производительность труда и поддержка занятости». В отношении последнего Рахимзянова подчеркнула необходимость популяризации в Татарстане рабочих профессий. Этому, заметила она, должно послужить и проведение в республике международного чемпионата WorldSkills.
Впрочем, не секрет, повышению имиджа рабочих специальностей, в первую очередь, способствует надежная социальная «подушка безопасности», которую работодатели готовы обеспечить своим работникам. Об этом участники встречи поговорили во второй части заседания. Об итогах выполнения соглашения по предприятиям и организациям химических отраслей промышленности республики на 2017-2019 годы в 2018 году доложил председатель Татарстанской республиканской организации Росхимпрофсоюза Алексей Ильин. Несмотря на то что по основным показателям соглашение было признано выполненным, Алексей Леонидович указал на наличие нерешенных вопросов. В связи с этим в качестве приоритетных задач на текущий год он назвал ликвидацию задолженностей по заработной плате на ряде предприятий отрасли, а также развитие внутрифирменного обучения.
Особенно емким был вопрос, касающийся итогов выполнения соответствующими отраслями «Программы улучшения условий и охраны труда на 2016-2018 годы». Ведь, как отметила начальник отдела государственного управления охраной труда министерства труда, занятости и социальной защиты РТ Алла Курзенева, «чтобы понимать, в каком направлении двигаться, необходимо четко оценивать ситуацию и знать, что сделано». По теме выполнения мероприятий программы выступили сразу трое докладчиков. Курзенева призвала производственников и представителей профсоюзных организаций внимательнее относиться к мелким нарушениям, которые могут спровоцировать серьезные несчастные случаи. Также она подчеркнула важность системной работы по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). Руководителям предприятий и профсоюзным лидерам Алла Курзенева порекомендовала опираться на Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт", где четко прописан перечень требований к СОУТ и обучению.
Тема охраны труда стала лейтмотивом совещания. Как подчеркнул один из спикеров, «это то важное направление, где совпадают интересы всех сторон». В ходе заседания был принят отраслевой проект «Программы улучшения условий и охраны труда» сроком действия с нынешнего по 2021 годы. Ключевые ее цели и задачи были озвучены в выступлении специалиста по охране труда, технического инспектора рескома Росхимпрофсоюза Марата Запарова. Он отметил, что программа содержит 15 мероприятий общей стоимостью более 4 миллиардов 500 миллионов рублей, и выразил уверенность в том, что реализация предстоящей программы позволит повысить эффективность системы управления охраной труда на предприятиях и в организациях отрасли, обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки кадров и создать более благоприятные условия для работы служб охраны труда. «Социальный эффект от реализации мероприятий программы будет выражаться в сокращении количества произошедших на производстве несчастных случаев, возникших профессиональных заболеваний, а также в повышении уровня защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах», - резюмировал Запаров.
Индикаторами оценки эффективности программы станут показатели затрат на мероприятия по охране труда в расчёте на одного работника (не менее 57 тысяч 450 рублей); количества пострадавших на производстве от несчастных случаев из расчёта на 1000 работников (не более 0.40); уровня прошедших обучение по охране труда руководителей и специалистов из расчёта на 1000 работающих (не менее 25.0); удельного веса рабочих мест с вредными и опасными условиями труда (не более 58%).
По окончании выступлений участники совместного заседания приняли решение считать важнейшими задачами предприятий нефтехимического комплекса выполнение мероприятий, предусмотренных Программой развития нефтегазохимического комплекса Республики Татарстан на 2017-2019 годы. В их числе: рост производительности труда; повышение реальной заработной платы; доведение показателей, касающихся оплаты труда, до уровня, определенного отраслевым Соглашением; проведение взвешенной политики по оптимизации численности промышленно-производственного персонала на предприятиях нефтехимического комплекса, недопущение массового высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата.
Завершил работу заседания помощник премьер-министра РТ по вопросам нефтегазохимического комплекса Эльдар Адеев, который вручил Алексею Ильину Благодарность за добросовестный плодотворный труд и вклад в социально-экономическое развитие Татарстана.
Александра Осокина, фото автора
